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["Domanda","Risposta"]
["Codice fiscale Amministrazione/Società/Ente",402940209]
["Denominazione Amministrazione/Società/Ente","A.P.A.M. SPA"]
["Nome RPCT","MARIA VALERIA "]
["Cognome RPCT","PANSERA"]
["Qualifica RPCT","RESPONSABILE UFFICIO AFFARI GENERALI E SEGRETERIA C.d.A. e ACQUISTI della Società Partecipata da APAM SPA, APAM ESERCIZIO SPA"]
["Ulteriori incarichi eventualmente svolti dal RPCT","R.P.C.T. DELLA SOCIETA’ A.P.A.M. ESERCIZIO S.P.A."]
["Data inizio incarico di RPCT","2020-05-25"]
["Le funzioni di Responsabile della trasparenza sono svolte da soggetto diverso dal RPC (Si/No)","NO"]
["Nominativo del soggetto che  nel PTPCT o nella sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO è indicato come sostituto del RPCT (in caso di  temporanea ed improvvisa assenza del RPCT)"]
["Motivazione dell'assenza del RPCT"]
["Data inizio assenza della figura di RPCT "]

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["ID","Domanda","Risposta (Max 2000 caratteri)"]
[1,"CONSIDERAZIONI GENERALI SULL'ATTUAZIONE DELLA SEZIONE ANTICORRUZIONE E TRASPARENZA DEL PIAO O DEL PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA (PTPCT) E SUL RUOLO DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA (RPCT)","Il Settimo Aggiornamento del PTPC  è stato approvato il 20 aprile 2022 da parte dell’Amministratore Unico della Società, e  pubblicato entro i termini previsti (posticipati al 30/04/2022 come da Comunicato del Presidente ANAC del 12 gennaio 2022) Il RPCT, ai sensi di Legge, ha aggiornato il PTPCT, adeguandolo alle necessità ed alle caratteristiche dell’Azienda (la quale non ha personale dipendente)."]
["1.A","Stato di attuazione del PTPCT/Sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO  - Valutazione sintetica del livello effettivo di attuazione del PTPCT/sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO, indicando i fattori che hanno favorito il buon funzionamento del sistema","Non si riscontrano scostamenti o incongruità tra le misure previste e quelle attuate."]
["1.B","Aspetti critici dell’attuazione del PTPCT/Sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO - Qualora la sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO o il PTPCT sia stato attuato parzialmente, indicare le principali motivazioni dello scostamento tra le misure attuate e le misure previste dalla suddetta sezione del PIAO o dal  PTPCT","Si evidenzia che in APAM SPA non è presente personale dipendente. La società è amministrata da un Amministratore Unico. Sono altresì presenti il Collegio Sindacale ed la Società di Revisione. La società APAM SPA, per l'espletamento degli adempimenti amministrativi e fiscali,  si avvale dello staff della partecipata  APAM ESERCIZIO SPA, in forza di un contratto di servizio stipulato con quest’ultima. Il rispetto delle misure previste nel PTPC, è stato assicurato mediante il coinvolgimento delle risorse umane di APAM ESERCIZIO SPA nell'ambito dei servizi resi e derivanti dal contratto di servizio vigente tra le due Società."]
["1.C","Ruolo del RPCT - Valutazione sintetica del ruolo di impulso e coordinamento del RPCT rispetto all’attuazione della sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO o del  PTPCT, individuando i fattori che ne hanno supportato l’azione","Non si riscontrano criticità particolari nello svolgimento dell’attività del RPCT con riferimento al Settimo Aggiornamento del PTPC. "]
["1.D","Aspetti critici del ruolo del RPCT - Illustrare i fattori che hanno ostacolato l’azione di impulso e coordinamento del RPCT rispetto all’attuazione della sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO o del  PTPCT","Il Settimo Aggiornamento del PTPC  è stato approvato il 20 aprile 2022,  pubblicato entro i termini previsti (posticipati al 30/04/2022 come da Comunicato del Presidente ANAC del 12 gennaio 2022) Si evidenzia che in APAM SPA non è presente personale dipendente. La società è amministrata da un Amministratore Unico. Sono altresì presenti il Collegio Sindacale ed la Società di Revisione. La società APAM SPA, per l'espletamento degli adempimenti amministrativi e fiscali,  si avvale dello staff della partecipata  APAM ESERCIZIO SPA, in forza di un contratto di servizio stipulato con quest’ultima. L’aggiornamento ha richiesto la collaborazione di tutti i Referenti e collaboratori, con i quali si è provveduto a verificare la mappatura delle aree sensibili, e i possibili rischi correlati. Ciò che emerge è che lo sviluppo della consapevolezza dell’importanza della tematica affrontata, nonostante la maggior sensibilità dimostrata rispetto al passato, è un percorso ancora lungo, in quanto taluni adempimenti vengono ancora vissuti come un onere burocratico. Tale tendenza tuttavia non è propria della realtà aziendale di riferimento, ma la stessa è da considerarsi un radicato fattore culturale, che necessita di essere controvertita. A tal proposito, si punta ad un coinvolgimento attivo di tutti gli attori, e ad un rafforzamento del percorso di conoscenza degli stessi. Il monitoraggio risulta un utile ausilio per verificare l’efficacia delle iniziative intraprese. "]

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["SCHEDA PER LA PREDISPOSIZIONE ENTRO IL 15 GENNAIO 2023 DELLA RELAZIONE ANNUALE DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA\nLa presente scheda è compilata dal RPCT delle pubbliche amministrazioni/enti tenuti  all'adozione della sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO 2022  o del PTPCT 2022, e pubblicata sul sito istituzionale dell'amministrazione.\nLe società e gli altri enti di diritto privato in controllo pubblico nonché gli enti pubblici economici utilizzano, per quanto compatibile, la presente scheda con riferimento alle misure anticorruzione adottate in base al PNA 2019 (Delibera Anac n. 1064 del 13 novembre 2019) e al documento ANAC Orientamenti per la pianificazione anticorruzione e trasparenza del 2.2.2022."]
["ID","Domanda","Risposta\n(selezionare dal menu a tendina un'opzione di risposta oppure inserire il valore richiesto)","Ulteriori Informazioni\n(Max 2000 caratteri)"]
[2,"GESTIONE DEL RISCHIO"]
["2.A","Indicare se è stato effettuato il monitoraggio di tutte le misure, generali e specifiche, individuate nella sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO o nel PTPCT (domanda facoltativa)","Sì (indicare le principali criticità riscontrate e le relative iniziative adottate)","Nel corso del 2022 sono stati effettuati i monitoraggi per verificare il sussistere di situazioni rilevanti ex L.190/2012. A tal riguardo non sono state rilevate criticità.  Le risultanze sono in ogni caso da considerarsi spunto per valutare possibili miglioramenti da apportare e azioni correttive da intraprendere in occasione della definizione del nuovo aggiornamento del PTPC. "]
["2.A.4","Se non è stato effettuato il monitoraggio, indicare le motivazioni del mancato svolgimento"]
["2.B","Indicare in quali delle seguenti aree si sono verificati eventi corruttivi  e indicarne il numero (più risposte sono possibili). \n(Riportare le fattispecie penali, anche con procedimenti pendenti e gli eventi corruttivi e le condotte di natura corruttiva come definiti nel PNA 2019 ( § 2), nella delibera n. 215 del 26 marzo 2019 ( § 3.3.) e come mappati nella sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO o nei PTPCT delle amministrazioni/enti):"]
["2.B.1","Acquisizione e gestione del personale ","No"]
["2.B.2","Contratti pubblici ","No"]
["2.B.3","Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari privi di effetto economico diretto ed immediato per il destinatario","No"]
["2.B.4","Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari con effetto economico diretto ed immediato per il destinatario","No"]
["2.B.5","Affari legali e contenzioso","No"]
["2.B.6","Incarichi e Nomine","No"]
["2.B.7","Gestione delle entrate, delle spese e del patrimonio","No"]
["2.B.8","Aree di rischio ulteriori (elencare quali)","No"]
["2.B.9","Non si sono verificati eventi corruttivi ","No","Nel  corso del 2022 non si sono verificati eventi corruttivi, né, al RPCT,  sono pervenute segnalazioni in tal senso."]
["2.C","Se si sono verificati eventi corruttivi, indicare se nella sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO o nel  PTPCT 2022 erano state previste misure per il loro contrasto","No","Nel  corso del 2022 non si sono verificati eventi corruttivi, né, al RPCT,  sono pervenute segnalazioni in tal senso."]
["2.E","Indicare se sono stati mappati i processi secondo quanto indicato nell'Allegato 1 al PNA 2019 (§ 3.2.) e nel documento ANAC Orientamenti per la pianificazione anticorruzione e trasparenza del 2.2.2022","Si, parzialmente","Non essendo presente personale dipendente in APAM SPA , taluni processi, in quanto non configurabili all’interno della Società, non sono stati mappati nel rispetto dei principi di pertinenza e non eccedenza."]
["2.F","Se sono stati mappati i processi indicare se afferiscono alle seguenti aree:"]
["2.F.1","Contratti pubblici ","Si"]
["2.F.2","Incarichi e nomine","Si"]
["2.F.3","Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari privi di effetto economico diretto ed immediato per il destinatario ","Si"]
["2.F.4","Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari con effetto economico diretto ed immediato per il destinatario","Si"]
["2.F.5","Acquisizione e gestione del personale ","No","Non essendo presente personale dipendente in APAM SPA , non vi sono processi riconducibili a tale area."]
["2.G","Indicare se la sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO o il PTPCT è stato elaborato in collaborazione con altre amministrazioni/enti (domanda facoltativa)","Sì (indicare con quali amministrazioni)","Non essendo presente personale dipendente in APAM SPA, è stata  nominata Responsabile della Prevenzione alla Corruzione e Trasparenza il soggetto ricoprente la carica di Responsabile del settore A.A.G.G. e Segreteria nonché di RPCT in Apam Esercizio Spa, la quale si è occupata della redazione del Piano di APAM SPA."]
[3,"MISURE SPECIFICHE"]
["3.A","Indicare se sono state attuate misure specifiche oltre a quelle generali","Sì,"]
["3.B.","Indicare quali sono le tre principali  misure specifiche attuate      (domanda facoltativa)",null,"Si rimanda al Settimo Aggiornamento e alle misure ivi contenute."]
[4,"TRASPARENZA"]
["4.A","Indicare se è stato informatizzato il flusso per alimentare la pubblicazione dei dati nella sezione “Amministrazione trasparente o Società trasparente”","Sì (indicare le principali sotto-sezioni alimentate da flussi informatizzati di dati)","Anche nel corso di attuazione del Settimo Aggiornamento del PTPC sono state svolte analisi  riguardo alla possibilità di informatizzare alcuni processi di pubblicazione, oltre a quelli già automatizzati (come quelle riguardanti la pubblicazione delle Delibere a contrarre o atti equivalenti) in ottemperanza alle disposizioni di cui al D.lgs. 82/2005 e ss.mm.ii. Tuttavia si è riscontrato che l’automatizzazione per taluni processi di pubblicazione ad oggi evidenzia alcuni limiti di natura tecnica, legati in particolar modo all’eterogeneità dei documenti da pubblicare, i quali risultano ostativi all’adozione di un flusso informatico automatico “generalizzato”. Questi problemi di integrazione di natura informatica comportano oneri aggiuntivi interni, oltre che di inserimento delle informazioni e di verifica e controllo nei processi di pubblicazione, altresì economici motivi che unitamente considerati rilevano l’opportunità di proseguire anche per il successivo anno con le analisi di fattibilità circa l’informatizzazione di taluni dati, approfondendo la possibilità di automatizzare il flusso ove possibile."]
["4.B","Indicare se il sito istituzionale, relativamente alla sezione \"Amministrazione trasparente o Società trasparente\", ha l'indicatore delle visite","Sì (indicare il numero delle visite)",1726]
["4.C","Indicare se sono pervenute richieste di accesso civico \"semplice\"","No"]
["4.D","Indicare se sono pervenute richieste di accesso civico \"generalizzato\"","No"]
["4.E","Indicare se è stato istituito il registro degli accessi","Sì (se disponibili, indicare i settori delle richieste)","Non sono pervenute richieste di accesso atti nel corso del 2022."]
["4.F","E' rispettata l'indicazione che prevede di riportare nel registro l'esito delle istanze (domanda facoltativa)"]
["4.G","Indicare se sono stati svolti monitoraggi sulla pubblicazione dei dati","Sì (indicare la periodicità dei monitoraggi e specificare se essi hanno riguardato la totalità oppure un campione di obblighi) ","Al momento della pubblicazione e periodicamente"]
["4.H","Formulare un giudizio sul livello di adempimento degli obblighi di trasparenza indicando quali sono le principali inadempienze riscontrate nonché i principali fattori che rallentano l’adempimento",null,"Il RPC, responsabile anche per la trasparenza ha monitorato, durante l'anno 2022, il costante e corretto assolvimento degli obblighi di pubblicazione, così come previsti dalle norme di riferimento dell’Autorità (ANAC) e dal PTPCT in vigore. Durante i monitoraggi non sono state riscontrate  omissioni ovvero pubblicazioni insufficienti od incomplete dei dati. Si esprime pertanto parere positivo  sull'esito dei controlli."]
[5,"FORMAZIONE DEL PERSONALE"]
["5.A","Indicare se è stata erogata la formazione dedicata specificamente alla prevenzione della corruzione","No, la misura non era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO con riferimento all'anno 2022","Tale misura non è applicabile in APAM SPA, in quanto in essa non è presente personale dipendente. Per l'espletamento degli adempimenti amministrativi, si avvale delle risorse umane della  partecipata APAM ESERCIZIO SPA in funzione di un contratto di servizio stipulato con quest’ultima."]
["5.B","Se non è stata erogata la formazione in materia di prevenzione della corruzione, indicare le ragioni della mancata erogazione",null,"Tale misura non è applicabile in APAM SPA, in quanto in essa non è presente personale dipendente. Per l'espletamento degli adempimenti amministrativi, si avvale delle risorse umane della  partecipata APAM ESERCIZIO SPA in funzione di un contratto di servizio stipulato con quest’ultima."]
["5.E","Se è stata erogata la formazione in materia di prevenzione della corruzione, indicare se ha riguardato, in particolare:                 (domanda facoltativa)"]
["5.E.1","Etica ed integrità "]
["5.E.2","I contenuti dei codici di comportamento"]
["5.E.3","I contenuti del PTPCT/Sezione anticorruzione e trasparenza PIAO "]
["5.E.4","Processo di gestione del rischio"]
["5.C","Se è stata erogata la formazione in materia di prevenzione della corruzione, indicare quali soggetti tra i seguenti hanno svolto le docenze: ",null,"La fattispecie non ricorre per mancanza di personale alle dipendenze di A.P.A.M. S.p.A."]
["5.C.1","SNA ",null,"La fattispecie non ricorre per mancanza di personale alle dipendenze di A.P.A.M. S.p.A."]
["5.C.2","Università ",null,"La fattispecie non ricorre per mancanza di personale alle dipendenze di A.P.A.M. S.p.A."]
["5.C.3","Altro soggetto pubblico (specificare quali)",null,"La fattispecie non ricorre per mancanza di personale alle dipendenze di A.P.A.M. S.p.A."]
["5.C.4","Soggetto privato (specificare quali)",null,"La fattispecie non ricorre per mancanza di personale alle dipendenze di A.P.A.M. S.p.A."]
["5.C.5","Formazione in house",null,"La fattispecie non ricorre per mancanza di personale alle dipendenze di A.P.A.M. S.p.A."]
["5.C.6","Altro (specificare quali)",null,"La fattispecie non ricorre per mancanza di personale alle dipendenze di A.P.A.M. S.p.A."]
["5.D","Se è stata erogata la formazione in materia di prevenzione della corruzione, formulare un giudizio sulla formazione erogata con particolare riferimento all’appropriatezza di destinatari e contenuti, sulla base di eventuali questionari somministrati ai partecipanti",null,"Tale misura non è applicabile in APAM SPA, in quanto in essa non è presente personale dipendente. Per l'espletamento degli adempimenti amministrativi, si avvale delle risorse umane della  partecipata APAM ESERCIZIO SPA in funzione di un contratto di servizio stipulato con quest’ultima."]
[6,"ROTAZIONE DEL PERSONALE"]
["6.A","Indicare il numero di unità di personale dipendente di cui è composta l’amministrazione:"]
["6.A.1","Numero dirigenti o equiparati",null,"Si evidenzia che in APAM SPA non figura personale dipendente."]
["6.A.2","Numero non dirigenti o equiparati",null,"Si evidenzia che in APAM SPA non figura personale dipendente."]
["6.B","Indicare se nell'anno 2022 è stata effettuata la rotazione dei dirigenti come misura di prevenzione del rischio",null,"Tale misura non è applicabile in APAM SPA, in quanto in essa non è presente personale dipendente. Per l'espletamento degli adempimenti amministrativi, si avvale delle risorse umane della  partecipata APAM ESERCIZIO SPA in funzione di un contratto di servizio stipulato con quest’ultima."]
["6.C","Indicare se l'ente, nel corso del 2022, è stato interessato da un processo di riorganizzazione (anche se avviato in anni precedenti e concluso o in corso nel 2022 (domanda facoltativa)",null,"Tale misura non può trovare applicazione in APAM SPA, in quanto in essa non è presente personale dipendente. Per l'espletamento degli adempimenti amministrativi, si avvale delle risorse umane della  partecipata APAM ESERCIZIO SPA in funzione di un contratto di servizio stipulato con quest’ultima."]
[7,"INCONFERIBILITÀ PER INCARICHI DIRIGENZIALI D.LGS. 39/2013"]
["7.A","Indicare se sono state effettuate verifiche sulla veridicità delle dichiarazioni rese dagli interessati sull'insussistenza di cause di inconferibilità",null,"Si evidenzia che in APAM SPA non figura personale dipendente. Per l'espletamento degli adempimenti amministrativi la Società si avvale del personale e staff di APAM ESERCIZIO SPA in funzione di un contratto di servizio. Il RPCT  ha comunque acquisito le relative dichiarazioni in autocertificazione rese dai dirigenti della Società Partecipata, Apam Esercizio S.p.A. "]
["7.B","Indicare, con riferimento all’anno 2022, se è stata accertata l’inconferibilità degli incarichi dirigenziali per sussistenza di condanna penale, ai sensi dell’art. 3 del d.lgs. n. 39/2013","No","Premessa l'assenza di personale dipendente in APAM SPA, e la vigenza di un contratto di servizio con APAM ESERCIZIO SPA, nel 2022 le iniziative sulla verifica di situazioni di incompatibilità hanno riguardato le uniche figure presenti in Società: l'Organo Amministrativo, il Collegio Sindacale, la Società di Revisione e l'Organismo di Vigilanza. L'esito di tali verifiche è stato negativo, (nessun rilievo)."]
[8,"INCOMPATIBILITÀ PER PARTICOLARI POSIZIONI DIRIGENZIALI - D.LGS. 39/2013"]
["8.A","Indicare se sono state adottate misure per verificare la presenza di situazioni di incompatibilità",null,"Si evidenzia che in APAM SPA non figura personale dipendente. Per l'espletamento degli adempimenti amministrativi la Società si avvale del personale e staff di APAM ESERCIZIO SPA in funzione di un contratto di servizio. Il RPCT e ha comunque acquisito le relative dichiarazioni in autocertificazione rese dai dirigenti della Società Partecipata Apam Esercizio Spa."]
[9,"CONFERIMENTO E AUTORIZZAZIONE INCARICHI AI DIPENDENTI"]
["9.A","Indicare se è stata adottata una procedura prestabilita per il  rilascio delle autorizzazioni allo svolgimento di incarichi",null,"Si evidenzia che in APAM SPA non figura personale dipendente. Per l'espletamento degli adempimenti amministrativi la Società si avvale del personale e staff di APAM ESERCIZIO SPA in funzione di un contratto di servizio."]
["9.C","Indicare se sono pervenute segnalazioni sullo svolgimento di incarichi extra-istituzionali non autorizzati","No"]
[10,"TUTELA DEL DIPENDENTE PUBBLICO CHE SEGNALA GLI ILLECITI (WHISTLEBLOWING)"]
["10.A","Indicare se è stata attivata una procedura per la presentazione e la gestione di segnalazione di condotte illecite da parte di dipendenti pubblici, come intesi all'art. 54-bis, co. 2, del d.lgs. n. 165/2001, idonea a garantire la riservatezza dell'identità del segnalante, del contenuto delle segnalazioni e della relativa documentazione",null,"Non ricorrendo la fattispecie per mancanza di personale dipendente, non è stata implementata alcuna procedura ad hoc. Rimane salva la possibilità di elevare eventuali segnalazioni di illecito all’Organismo di Vigilanza, anche mediante l’utilizzo dell’indirizzo di posta elettronica dedicato - odv.apamspa@gmail.com, e/o al R.P.C.T – nonché direttamente all’Organo Amministrativo societario."]
["10.B","Se non è stata attivata la procedura, indicare le ragioni della mancata attivazione",null,"La fattispecie non ricorre per mancanza di personale alle dipendenze di A.P.A.M. S.p.A."]
["10.C","Se non è stato attivato il sistema informativo dedicato,  indicare attraverso quali altri mezzi il dipendente pubblico può inoltrare la segnalazione",null,"Non ricorrendo la fattispecie per mancanza di personale dipendente, non è stata implementata alcuna procedura ad hoc. Rimane salva la possibilità di elevare eventuali segnalazioni di illecito all’Organismo di Vigilanza, anche mediante l’utilizzo dell’indirizzo di posta elettronica dedicato - odv.apamspa@gmail.com, e/o al R.P.C.T – nonché direttamente all’Organo Amministrativo societario."]
["10.D","Se è stata attivata la procedura, indicare se sono pervenute segnalazioni di whistleblower","No","La fattispecie non ricorre per mancanza di personale alle dipendenze di A.P.A.M. S.p.A. Tuttavia, si rileva che per l’anno 2022 non sono pervenute segnalazioni in merito alla configurazione di presunte violazioni."]
["10.G","Formulare un giudizio sul sistema di tutela del dipendente pubblico che segnala gli illeciti indicando le misure da adottare per rafforzare la garanzia di anonimato e la tutela da azioni discriminatorie (domanda facoltativa)",null,"Non ricorrendo la fattispecie per mancanza di personale dipendente, non risulta possibile la formulazione di un giudizio in merito."]
[11,"CODICE DI COMPORTAMENTO"]
["11.A","Indicare se è stato adottato il codice di comportamento che integra e specifica il codice adottato dal Governo (D.P.R. n. 62/2013)","Sì","La Società ha adottato il Codice Etico e di Comportamento nel 2016. Tale Codice è stato oggetto di aggiornamento nel corso del 2020, alla luce delle nuove “Linee guida in materia di Codici di comportamento delle amministrazioni pubbliche” emesse da A.N.A.C. con delibera n. 177 del 19 febbraio 2020, a seguito delle quali sono state inserite prescrizioni più specifiche rispondenti alla realtà organizzativa della Società, allo scopo di meglio conseguire gli obiettivi di trasparenza e legalità ai quali tale documento risulta asservito. Il documento così aggiornato è stato approvato dall’Amministratore Unico con delibera del 12/02/2021."]
["11.B","Se è stato adottato il codice di comportamento, indicare se gli obblighi di condotta ivi previsti sono stati estesi a tutti i soggetti di cui all'art. 2, co. 3, d.P.R. 62/2013 (collaboratori e consulenti, titolari di organi e di incarichi negli uffici di diretta collaborazione delle autorità politiche, collaboratori di imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzano opere in favore delle amministrazioni) (domanda facoltativa)                                                                                   ","Si","Ove applicabile"]
["11.C","Se è stato adottato il codice di comportamento, indicare se sono pervenute segnalazioni relative alla violazione del D.P.R. n. 62/2013 e delle eventuali integrazioni previste dal codice dell’amministrazione","No"]
[12,"PROCEDIMENTI DISCIPLINARI E PENALI"]
["12.B","Indicare se nel corso del 2022 sono stati avviati procedimenti disciplinari per eventi corruttivi a carico dei dipendenti","No","La fattispecie non ricorre per mancanza di personale alle dipendenze di A.P.A.M. S.p.A."]
["12.D","Se nel corso del 2022 sono stati avviati procedimenti disciplinari per eventi corruttivi,  indicare quanti sono riconducibili a fatti penalmente rilevanti  (il numero di procedimenti per ciascuna tipologia; lo stesso procedimento può essere riconducibile a più reati):"]
["12.D.1","Peculato – art. 314 c.p.",0]
["12.D.2","Concussione - art. 317 c.p.",0]
["12.D.3","Corruzione per l’esercizio della funzione - art. 318 c.p.",0]
["12.D.4","Corruzione per un atto contrario ai doveri di ufficio –art. 319 c.p.",0]
["12.D.5","Corruzione in atti giudiziari –art. 319ter c.p.",0]
["12.D.6","Induzione indebita a dare o promettere utilità – art. 319 quater c.p.",0]
["12.D.7","Corruzione di persona incaricata di pubblico servizio –art. 320 c.p.",0]
["12.D.8","Istigazione alla corruzione –art. 322 c.p.",0]
["12.D.9","Traffico di influenze illecite -art. 346-bis c.p.",0]
["12.D.10","Turbata libertà degli incanti -art. 353 c.p.",0]
["12.D.11","Turbata libertà del procedimento di scelta del contraente -art. 353 c.p.",0]
["12.D.12","Altro (specificare quali)",0]
["12.E","Indicare a quali aree di rischio sono riconducibili i procedimenti disciplinari per eventi corruttivi, penalmente rilevanti e non (Indicare il numero di procedimenti per ciascuna delle sottostanti aree):        "]
["12.E.1","Contratti pubblici ",0]
["12.E.2","Incarichi e nomine",0]
["12.E.3","Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari privi di effetto economico diretto ed immediato per il destinatario",0]
["12.E.4","Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari con effetto economico diretto ed immediato per il destinatario",0]
["12.E.5","Acquisizione e gestione del personale ",0]
["12.F","Indicare se nel corso del 2022 sono stati avviati a carico dei dipendenti procedimenti disciplinari per violazioni del codice di comportamento, anche se non configurano fattispecie penali","No","NO, in quanto in APAM SPA non figura personale dipendente. Per quanto concerne la partecipata APAM ESERCIZIO SPA, alla quale è conferito l’assolvimento degli adempimenti amministrativi della Società controllante, per mezzo di un contratto di servizio, si rileva nel corso del 2022 l’avvio di n. 97  procedimenti  disciplinari nei confronti di personale dipendente della stessa."]
[13,"ALTRE MISURE"]
["13.A","Indicare se si sono verificate violazioni dei divieti contenuti nell’art. 35 bis del d.lgs. n. 165/2001 per i  soggetti condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati di cui al Capo I, Titolo II, Libro II, c.p.","No"]
["13.B","Indicare se ci sono stati casi di attivazione delle azioni di tutela previste in eventuali protocolli di legalità o patti di integrità inseriti nei contratti stipulati","No"]
[14,"ROTAZIONE STRAORDINARIA"]
["  14.A","Indicare se si è reso necessario adottare provvedimenti di rotazione straordinaria del personale di cui all'art. 16, co. 1, lett. l-quater, d.lgs.165/2001, a seguito dell'avvio di procedimenti penali o disciplinari per le condotte di natura corruttiva","No","La fattispecie non ricorre per mancanza di personale alle dipendenze di A.P.A.M. S.p.A."]
[15,"PANTOUFLAGE"]
["15.A","Indicare se sono stati individuati casi di pantouflage di dirigenti","No"]
["15.B","Indicare se sono state attuate le misure per prevenire il  pantouflage","Sì ( indicare le misure adottate)","La fattispecie non ricorre per mancanza di personale alle dipendenze di A.P.A.M. S.p.A."]

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[]
[null,"2.A"]
[null,"Sì (indicare le principali criticità riscontrate e le relative iniziative adottate)"]
[null,"No, anche se il monitoraggio era previsto dal PTPCT/Sezione PIAO con riferimento all'anno 2022"]
[null,"No, il monitoraggio non era previsto dal PTPCT/Sezione PIAO con riferimento all'anno 2022"]
[]
[null,"2.B"]
[null,"Si, indicare quali"]
[null,"No"]
[]
[null,"Si"]
[null,"No"]
[]
[null,"2.E"]
[null,"Si, tutti"]
[null,"Si, parzialmente"]
[null,"No"]
[]
[null,"2.G"]
[null,"Sì (indicare con quali amministrazioni)"]
[null,"No"]
[]
[null,"3.A"]
[null,"Sì,"]
[null,"No, anche se era previsto dal PTPCT/Sezione PIAO con riferimento all'anno 2022"]
[null,"No, non era previsto dal PTPCT/Sezione PIAO con riferimento all'anno 2022"]
[]
[null,"4.A"]
[null,"Sì (indicare le principali sotto-sezioni alimentate da flussi informatizzati di dati)"]
[null,"No, anche se la misura era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO con riferimento all'anno 2022"]
[null,"No, la misura non era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO con riferimento all'anno 2022"]
[]
[null,"4.B"]
[null,"Sì (indicare il numero delle visite)"]
[null,"No (indicare se non è presente il contatore delle visite)"]
[]
[null,"4.C"]
[null,"Sì (riportare il numero di richieste pervenute e il numero di richieste che hanno dato corso ad un adeguamento nella pubblicazione dei dati)"]
[null,"No"]
[]
[null,"4.D"]
[null,"Sì (riportare il numero complessivo di richieste pervenute e, se disponibili, i settori interessati dalle richieste di accesso generalizzato)"]
[null,"No"]
[]
[null,"4.E"]
[null,"Sì (se disponibili, indicare i settori delle richieste)"]
[null,"No"]
[]
[null,"4.G"]
[null,"Sì (indicare la periodicità dei monitoraggi e specificare se essi hanno riguardato la totalità oppure un campione di obblighi) "]
[null,"No, anche se era previsto dal PTPCT/Sezione PIAO con riferimento all'anno 2022"]
[null,"No, non era previsto dal PTPCT/Sezione PIAO con riferimento all'anno 2022"]
[]
[null,"5.A"]
[null,"Sì"]
[null,"No, anche se la misura era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO con riferimento all'anno 2022"]
[null,"No, la misura non era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO con riferimento all'anno 2022"]
[]
[null,"6.B"]
[null,"Sì (riportare i dati quantitativi di cui si dispone relativi alla rotazione dei dirigenti)"]
[null,"No, anche se la misura era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO con riferimento all'anno 2022"]
[null,"No, la misura non era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO con riferimento all'anno 2022"]
[]
[null,"7.A"]
[null,"Sì (indicare il numero di verifiche e il numero di eventuali violazioni accertate)"]
[null,"No, anche se la misura era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO con riferimento all'anno 2022"]
[null,"No, la misura non era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO con riferimento all'anno 2022"]
[]
[null,"8.A"]
[null,"Sì (indicare quali e il numero di violazioni accertate) "]
[null,"No, anche se la misura era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO con riferimento all'anno 2022"]
[null,"No, la misura non era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO con riferimento all'anno 2022"]
[]
[null,"9.A"]
[null,"Sì"]
[null,"No, anche se la misura era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO con riferimento all'anno 2022 (indicare le ragioni della mancata adozione)"]
[null,"No, la misura non era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO con riferimento all'anno 2022"]
[]
[null,"9.C"]
[null,"Sì (indicare le segnalazioni pervenute e il numero di violazioni accertate)"]
[null,"No"]
[]
[null,"10.A"]
[null,"Sì"]
[null,"No, anche se la misura era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO con riferimento all'anno 2022"]
[null,"No, la misura non era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO con riferimento all'anno 2022"]
[]
[null,"10.C"]
[null,"Documento cartaceo"]
[null,"Email"]
[null,"Altro"]
[]
[null,"10.D"]
[null,"Si, (indicare il numero delle segnalazioni)"]
[null,"No"]
[]
[null,"11.A"]
[null,"Sì"]
[null,"No (indicare la motivazione)"]
[]
[null,"11.C"]
[null,"Sì (indicare il numero delle segnalazioni pervenute e il numero di violazioni accertate) "]
[null,"No"]
[]
[null,"12.B"]
[null,"Sì (indicare il numero di procedimenti)"]
[null,"No"]
[]
[null,"13.A"]
[null,"Sì (indicare il numero di violazioni pervenute e il numero di violazioni accertate)"]
[null,"No"]
[]
[null,"13.B"]
[null,"Sì (indicare il numero di contratti interessati dall’avvio di azioni di tutela)"]
[null,"No"]
[]
[null,"15.A.1"]
[null,"Sì ( indicare quanti e quali casi)"]
[null,"No"]
[]
[null,"15.B"]
[null,"Sì ( indicare le misure adottate)"]
[null,"No"]