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{"sheet":"Anagrafica","index":0,"n_rows":16,"n_cols":2,"rows_kept":16,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
["Domanda","Risposta"]
["Codice fiscale Amministrazione/Società/Ente","IT02004750200"]
["Denominazione Amministrazione/Società/Ente","APAM ESERCIZIO SPA"]
["Nome RPCT","MARIA VALERIA "]
["Cognome RPCT","PANSERA"]
["Data di nascita RPCT","1985-12-12"]
["Qualifica RPCT","RESPONSABILE UFFICIO AFFARI GENERALI E SEGRETERIA C.d.A. e ACQUISTI"]
["Ulteriori incarichi eventualmente svolti dal RPCT","R.P.C.T. DELLA SOCIETA’ A.P.A.M. S.P.A."]
["Data inizio incarico di RPCT","2020-07-01"]
["Le funzioni di Responsabile della trasparenza sono svolte da soggetto diverso dal RPCT (Si/No)","NO"]
["Organo d'indirizzo  (solo se RPCT manca, anche temporaneamente, per qualunque motivo) "]
["Nome Presidente Organo d'indirizzo (rispondere solo se RPCT è vacante) "]
["Cognome Presidente Organo d'indirizzo (solo se RPCT è vacante)"]
["Data di nascita Presidente Organo d'indirizzo (solo se RPCT è vacante)"]
["Motivazione dell'assenza, anche temporanea, del RPCT"]
["Data inizio assenza della figura di RPCT (solo se RPCT è vacante)"]

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["ID","Domanda","Risposta (Max 2000 caratteri)"]
[1,"CONSIDERAZIONI GENERALI SULL'ATTUAZIONE DEL PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA (PTPCT) E SUL RUOLO DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA (RPCT)"]
["1.A","Stato di attuazione del PTPCT  - Valutazione sintetica del livello effettivo di attuazione del PTPCT, indicando i fattori che hanno favorito il buon funzionamento del sistema","Il Sesto Aggiornamento del PTPC  è stato approvato il 25 marzo 2021, pubblicato entro i termini previsti (posticipati al 31/03/2021 come da Comunicato del Presidente ANAC del 02 dicembre 2020) e divulgato a tutti gli interessati. Tra i fattori che hanno determinato l’efficacia delle misure adottate si evidenziano: a) l’adozione di nuove procedure e/o regolamenti e/o l’aggiornamento di quelle/quelli preesistenti; b) l’informazione e la formazione attuata e condivisa tra il personale interessato, per una sempre maggiore sensibilizzazione sui temi della prevenzione della corruzione e della trasparenza; c) le verifiche delle aree mappate in collaborazione con i Referenti e con l’Internal Audit."]
["1.B","Aspetti critici dell’attuazione del PTPCT - Qualora il PTPCT sia stato attuato parzialmente, indicare le principali motivazioni dello scostamento tra le misure attuate e le misure previste dal PTPCT","Non si riscontrano scostamenti o incongruità tra le misure previste e quelle attuate se non talvolta quelle legate al rispetto delle tempistiche di attuazione, anche in considerazione degli impatti derivante della gestione della perdurante pandemia sanitaria determinata dalla diffusione del Virus Covid-19, in atto dal febbraio 2020 e perdurante nel corso del 2021."]
["1.C","Ruolo del RPCT - Valutazione sintetica del ruolo di impulso e coordinamento del RPCT rispetto all’attuazione del PTPCT, individuando i fattori che ne hanno supportato l’azione","Il RPCT, con l’ausilio dei soggetti individuati, ha organizzato e realizzato alcune attività indispensabili per la prevenzione della corruzione tramite azioni di coordinamento, di controllo, di impulso del processo di attuazione del Sesto Aggiornamento del PTPC come ad esempio: diffusione materiale informativo, aggiornamento delle pubblicazioni, monitoraggio, predisposizione di appositi modelli e relativi aggiornamenti, ecc ecc."]
["1.D","Aspetti critici del ruolo del RPCT - Illustrare i fattori che hanno ostacolato l’azione di impulso e coordinamento del RPCT rispetto all’attuazione del PTPCT","Non si riscontrano criticità particolari nello svolgimento dell’attività del RPCT con riferimento al Sesto Aggiornamento del PTPC. "]

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["SCHEDA PER LA PREDISPOSIZIONE ENTRO IL  31/01/2022 DELLA RELAZIONE ANNUALE DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA\nLa presente scheda è compilata dal RPCT delle pubbliche amministrazioni relativamente all'attuazione del PTPCT 2021 e pubblicata sul sito istituzionale dell'amministrazione.\nLe società e gli altri enti di diritto privato in controllo pubblico nonché gli enti pubblici economici utilizzano, per quanto compatibile, la presente scheda con riferimento alle misure anticorruzione adottate in base al PNA 2019 (Delibera Anac n. 1064 del 13 novembre 2019)."]
["ID","Domanda","Risposta\n(selezionare dal menù a tendina un'opzione di risposta oppure inserire il valore richiesto)"]
[2,"GESTIONE DEL RISCHIO"]
["2.A","Indicare se è stato effettuato il monitoraggio di tutte le misure, generali e specifiche, individuate nel PTPCT (domanda facoltativa)","Sì (indicare le principali criticità riscontrate e le relative iniziative adottate)","Nello svolgimento dell’attività di monitoraggio nel corso dell’anno dal RPCT , stando  anche agli esiti dell’Internal Audit effettuato, è stata verificata oltre la sostenibilità delle misure indicate nel Sesto Aggiornamento del PTPC, altresì la loro efficacia, considerato che nell’anno di vigenza del suddetto Piano non sono stati rilevati eventi corruttivi. Le risultanze sono state altresì spunto per valutare possibili miglioramenti da apportare e azioni correttive da intraprendere in occasione della definizione del nuovo aggiornamento del PTPC. "]
["2.A.4","Se non è stato effettuato il monitoraggio, indicare le motivazioni del mancato svolgimento"]
["2.B","Indicare in quali delle seguenti aree si sono verificati eventi corruttivi  e indicarne il numero (più risposte sono possibili). \n(Riportare le fattispecie penali, anche con procedimenti pendenti e gli eventi corruttivi e le condotte di natura corruttiva come definiti nel PNA 2019 ( § 2), nella delibera n. 215 del 26 marzo 2019 ( § 3.3.) e come mappati nei PTPCT delle amministrazioni):"]
["2.B.1","Acquisizione e gestione del personale ","No"]
["2.B.2","Contratti pubblici ","No"]
["2.B.3","Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari privi di effetto economico diretto ed immediato per il destinatario","No"]
["2.B.4","Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari con effetto economico diretto ed immediato per il destinatario","No"]
["2.B.5","Affari legali e contenzioso","No"]
["2.B.6","Incarichi e Nomine","No"]
["2.B.7","Gestione delle entrate, delle spese e del patrimonio","No"]
["2.B.8","Aree di rischio ulteriori (elencare quali)","No"]
["2.B.9","Non si sono verificati eventi corruttivi ","Si"]
["2.C","Se si sono verificati eventi corruttivi, indicare se nel PTPCT 2021 erano state previste misure per il loro contrasto","No","Non si sono verificati eventi corruttivi nel corso del 2021. Il Piano prevede specifiche misure atte a prevenire/contrastare la profilazione di illeciti all’interno della Società. Gli Audit interni, come da relazione agli atti della Società, si sono conclusi con buoni risultati, con l’indicazione, ove si è reso necessario, delle misure migliorative da porre in essere,  comunicate ai soggetti interessati. Dell’esito degli Audit si è tenuto conto ai fini della redazione del Settimo Aggiornamento del PTPC."]
["2.E","Indicare se sono stati mappati i processi secondo quanto indicato nell'Allegato 1 al PNA 2019 (§ 3.2.)","Si, tutti"]
["2.F","Se sono stati mappati i processi indicare se afferiscono alle seguenti aree:"]
["2.F.1","Contratti pubblici ","Si"]
["2.F.2","Incarichi e nomine","Si"]
["2.F.3","Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari privi di effetto economico diretto ed immediato per il destinatario","Si"]
["2.F.4","Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari con effetto economico diretto ed immediato per il destinatario","Si"]
["2.F.5","Acquisizione e gestione del personale ","Si"]
["2.G","Indicare se il PTPCT è stato elaborato in collaborazione con altre amministrazioni (domanda facoltativa)","No"]
[3,"MISURE SPECIFICHE"]
["3.A","Indicare se sono state attuate misure specifiche oltre a quelle generali","Sì,"]
["3.B.","Indicare quali sono le tre principali  misure specifiche attuate      (domanda facoltativa)",null,"Si rimanda al Sesto Aggiornamento e alle misure ivi contenute."]
[4,"TRASPARENZA"]
["4.A","Indicare se è stato informatizzato il flusso per alimentare la pubblicazione dei dati nella sezione “Amministrazione trasparente”","Sì (indicare le principali sotto-sezioni alimentate da flussi informatizzati di dati)","Anche nel corso di attuazione del Sesto Aggiornamento del PTPC sono state svolte analisi  riguardo alla possibilità di informatizzare alcuni processi di pubblicazione, oltre a quelli già automatizzati (come quelle riguardanti la pubblicazione delle Delibere a contrarre o atti equivalenti) in ottemperanza alle disposizioni di cui al D.lgs. 82/2005 e ss.mm.ii. Tuttavia si è riscontrato che l’automatizzazione per taluni processi di pubblicazione ad oggi evidenzia alcuni limiti di natura tecnica, legati in particolar modo all’eterogeneità dei documenti da pubblicare, i quali risultano ostativi all’adozione di un flusso informatico automatico “generalizzato”. Questi problemi di integrazione di natura informatica comportano oneri aggiuntivi interni, oltre che di inserimento delle informazioni, altresì di verifica e controllo nei processi di pubblicazione, motivi che unitamente considerati rilevano l’opportunità di proseguire anche per il successivo anno con le analisi di fattibilità circa l’ informatizzazione di taluni dati, rendendo il flusso automatico ove possibile."]
["4.B","Indicare se il sito istituzionale, relativamente alla sezione \"Amministrazione trasparente\", ha l'indicatore delle visite","Sì (indicare il numero delle visite)",1304]
["4.C","Indicare se sono pervenute richieste di accesso civico \"semplice\"","No"]
["4.D","Indicare se sono pervenute richieste di accesso civico \"generalizzato\"","Sì (riportare il numero complessivo di richieste pervenute e, se disponibili, i settori interessati dalle richieste di accesso generalizzato)","n. 1 (una) richiesta di “accesso civico generalizzato”  riguardante atti concernenti la seguente gara : “Procedura aperta finalizzata alla stipula di un accordo quadro per l’affidamento biennale della fornitura di ricambi IIA nuovi originali o equivalenti per autobus”, e comprovanti il possesso dei requisiti di partecipazione, pervenuta in data 06/07/2021 da parte di un operatore economico non partecipante alla suddetta Procedura."]
["4.E","Indicare se è stato istituito il registro degli accessi","Sì (se disponibili, indicare i settori delle richieste)","La prevalenza delle richieste di accesso documentale ai sensi della L. 241/1990 riguarda il settore degli Appalti. Vengono inoltre registrate le richieste di accesso effettuate dalle forze dell’Ordine per Indagini di P.G., riguardanti la produzione delle immagini di videosorveglianza registrate a bordo dei mezzi di trasporto."]
["4.F","E' rispettata l'indicazione che prevede di riportare nel registro l'esito delle istanze (domanda facoltativa)","Si"]
["4.G","Indicare se sono stati svolti monitoraggi sulla pubblicazione dei dati","Sì (indicare la periodicità dei monitoraggi e specificare se essi hanno riguardato la totalità oppure un campione di obblighi) ","Al momento della pubblicazione e periodicamente"]
["4.H","Formulare un giudizio sul livello di adempimento degli obblighi di trasparenza indicando quali sono le principali inadempienze riscontrate nonché i principali fattori che rallentano l’adempimento",null,"Il RPC, responsabile anche per la trasparenza ha monitorato, durante l'anno 2021, il corretto assolvimento degli obblighi di pubblicazione, così come previsti dalle norme di riferimento dell’Autorità (ANAC) e dal PTPCT in vigore. Durante i monitoraggi non sono state riscontrate  omissioni ovvero pubblicazioni insufficienti od incomplete dei dati. Complessivamente si esprime parere positivo  sull'esito dei controlli."]
[5,"FORMAZIONE DEL PERSONALE"]
["5.A","Indicare se è stata erogata la formazione dedicata specificamente alla prevenzione della corruzione","Sì","Nel corso del 2021 l’attività formativa è stata regolarmente eseguita. Tuttavia, nel perdurare dell’emergenza sanitaria da diffusione del Virus Covid-19, in atto a partire da febbraio 2020, in via preferenziale si è optato per corsi in videoconferenza. A seconda dell’evoluzione della situazione pandemica, si valuterà anche per il successivo anno l’opportunità di proseguire con corsi che prevedano modalità di frequentazione a distanza (da remoto/in streaming), ovvero per la distribuzione di materiale informativo."]
["5.B","Se non è stata erogata la formazione in materia di prevenzione della corruzione, indicare le ragioni della mancata erogazione"]
["5.E","Se è stata erogata la formazione in materia di prevenzione della corruzione indicare se ha riguardato, in particolare:                 (domanda facoltativa)"]
["5.E.1","Etica ed integrità ","Si"]
["5.E.2","I contenuti dei codici di comportamento","Si"]
["5.E.3","I contenuti del PTPCT ","Si"]
["5.E.4","Processo di gestione del rischio","Si"]
["5.C","Se è stata erogata la formazione in materia di prevenzione della corruzione, indicare quali soggetti tra i seguenti hanno svolto le docenze: "]
["5.C.1","SNA ","No"]
["5.C.2","Università ","No"]
["5.C.3","Altro soggetto pubblico (specificare quali)","No"]
["5.C.4","Soggetto privato (specificare quali)","Si","La formazione specialistica è stata effettuata da Enti formativi (Promo P.A. Fondazione, Synergia, Golem.net., Legislazione Tecnica). I docenti che hanno tenuto i corsi presso i soggetti sopra indicati sono specializzati in diritto amministrativo, in contrattualistica pubblica e nelle materia attinenti all’anticorruzione e alla trasparenza. La formazione del personale è stata svolta della Società Brescia Mobilità, da parte di soggetti dipendenti di quest’ultima, ed in possesso di adeguata professionalità e specifica competenza in materia, in virtù di apposito contratto sottoscritto tra quest’ultima ed APAM in data 06/06/2019 (l’attività formativa, in deroga alle previsioni contrattuali, con le quali si stabiliva che la stessa venisse resa da parte dell’obbligata sino al 2020, di comune accordo tra le parti, è proseguita per tutto il 2021, considerato che  a causa dell’emergenza sanitaria determinata dalla diffusione di Covid-19, le suddette attività formative nel corso del 2020 non avevano potuto aver luogo)."]
["5.C.5","Formazione in house","Si"]
["5.C.6","Altro (specificare quali)","No"]
["5.D","Se è stata erogata la formazione in materia di prevenzione della corruzione, formulare un giudizio sulla formazione erogata con particolare riferimento all’appropriatezza di destinatari e contenuti, sulla base di eventuali questionari somministrati ai partecipanti",null,"Per quanto concerne la formazione specifica, considerata la professionalità e la competenza in materia dei soggetti erogatori, la stessa è stata adeguata ed appropriata, generalmente seguita dalla richiesta della compilazione di un questionario sui contenuti dei corsi effettuati. I corsi svolti sono tutti accreditati, e per gli stessi è stato previsto il rilascio di apposito attestato di partecipazione per i soggetti frequentanti.                         Per quanto concerne la formazione generale riguardante il personale dipendente , si rileva che la stessa, considerata la professionalità e competenza in materia dei soggetti erogatori, è stata adeguata e appropriata. La non verificazione di eventi corruttivi/illeciti nel corso del 2021 all’interno della Società, dimostra l’idoneità e l’efficacia dell’attività formativa svolta  rispetto alle finalità di prevenzione alle quali la stessa risulta asservita. Si esprime pertanto complessivamente giudizio positivo."]
[6,"ROTAZIONE DEL PERSONALE"]
["6.A","Indicare il numero di unità di personale dipendente di cui è composta l’amministrazione:"]
["6.A.1","Numero dirigenti o equiparati",null,"2 (al 31.12.2021)"]
["6.A.2","Numero non dirigenti o equiparati",null,"414 (al 31.12.2021)"]
["6.B","Indicare se nell'anno 2021 è stata effettuata la rotazione dei dirigenti come misura di prevenzione del rischio","No, la misura non era prevista dal PTPCT con riferimento all’anno 2021","Considerata l’organizzazione societaria, il numero contenuto dei dipendenti della Società, ed in particolare il numero ridotto dei dirigenti, non è possibile attuare la rotazione dei dirigenti e dei funzionari per evitare un impatto negativo sull’organizzazione e sullo svolgimento dell’attività. Come previsto nel Piano, qualora intervengano significative modifiche organizzative, si valuterà l’opportunità/necessità di adottare tale misura. Tuttavia, l’Azienda applica tutte le misure prudenziali alternative, atte ad evitare l’accentramento di poteri in capo a singoli soggetti (finalità perseguita dalla rotazione), favorendo meccanismi di partecipazione e di controllo collegiali (ad esempio, doppia sottoscrizione degli atti, segregazione delle funzioni) volti ad eliminare/diminuire il pericolo di verificazione di eventi corruttivi all’interno dell’organizzazione societaria."]
["6.C","Indicare se l'ente, nel corso del 2021, è stato interessato da un processo di riorganizzazione (anche se avviato in anni precedenti e concluso o in corso nel 2021                                       (domanda facoltativa)","Si","Nel corso del 2021, con il fine di efficientare la gestione delle attività ordinarie, e garantire il rispetto delle procedure interne oltre che degli adempimenti normativi,  in  favore altresì della crescita professionale delle figure interne, la Direzione  ha previsto la riorganizzazione di alcune funzioni e responsabilità aziendali. Pertanto, a far data dal 01.10.2021, la responsabilità dell’Area Acquisti, dapprima sottostante l’Area Servizi Amministrativi e Finanziari,  ricade ora nell’area AAGG, nella quale risulta inglobata, mentre  la responsabilità dell’Area Amministrazione del Personale (facente anch’essa dapprima capo all’Area servizi Amministrativi e Finanziari), è ora riconducibile all’area Risorse Umane e Relazioni Industriali (modifica deliberata dal CDA di Apam Esercizio S.p.A. nella seduta del 29/07/2021)."]
[7,"INCONFERIBILITÀ PER INCARICHI DIRIGENZIALI D.LGS. 39/2013"]
["7.A","Indicare se sono state effettuate verifiche sulla veridicità delle dichiarazioni rese dagli interessati sull'insussistenza di cause di inconferibilità","Sì (indicare il numero di verifiche e il numero di eventuali violazioni accertate)","I titolari di incarichi dirigenziali (2 dirigenti) sono tenuti a rendere annualmente la dichiarazione annuale ex D.Lgs. 39/2013 nonché a segnalare al RPCT le eventuali modifiche che dovessero insorgere rispetto a quanto precedentemente dichiarato. Nel corso del 2021 non sono stati conferiti nuovi incarichi dirigenziali. La Società si è attivata per adottare le iniziative previste per le necessarie verifiche nel rispetto del Sesto Aggiornamento del PTPC, mediante controlli sulla veridicità, nel corso della durata dell’incarico rispetto a quanto dichiarato. Non si riscontrano violazioni."]
["7.B","Indicare, con riferimento all’anno 2021, se è stata accertata l’inconferibilità degli incarichi dirigenziali per sussistenza di condanna penale, ai sensi dell’art. 3 del d.lgs. n. 39/2013","No"]
[8,"INCOMPATIBILITÀ PER PARTICOLARI POSIZIONI DIRIGENZIALI - D.LGS. 39/2013"]
["8.A","Indicare se sono state adottate misure per verificare la presenza di situazioni di incompatibilità","Sì (indicare quali e il numero di violazioni accertate) ","I titolari di incarichi dirigenziali (2 dirigenti) sono tenuti a rendere annualmente la dichiarazione annuale ex D.Lgs. 39/2013 nonché a segnalare al RPCT le eventuali modifiche che dovessero insorgere rispetto a quanto precedentemente dichiarato. Nel corso del 2021 non sono stati conferiti nuovi incarichi dirigenziali. La Società si è attivata per adottare le iniziative previste per le necessarie verifiche nel rispetto del Sesto Aggiornamento del PTPC, mediante controlli sulla veridicità, nel corso della durata dell’incarico rispetto a quanto dichiarato. Non si riscontrano violazioni."]
[9,"CONFERIMENTO E AUTORIZZAZIONE INCARICHI AI DIPENDENTI"]
["9.A","Indicare se è stata adottata una procedura prestabilita per il  rilascio delle autorizzazioni allo svolgimento di incarichi","No, la misura non era prevista dal PTPCT con riferimento all’anno 2021","L’autorizzazione allo svolgimento di incarichi ai dipendenti è preceduta da idonea valutazione, effettuata dalla Direzione Aziendale, sulla base della professionalità e delle competenze dei soggetti da designarsi, tenendo conto delle indicazioni fornite dalle normative in materia vigenti per l’individuazione delle singole cariche, e formalizzata con specifico atto di nomina, previa delibera positiva del Consiglio di Amministrazione. (questo l’iter seguito per l’individuazione all’interno dell’Azienda delle seguenti cariche: Mobility Manager, RPCT, Responsabile transizione digitale, Responsabile antiriciclaggio, i quali annualmente relazionano sulla propria attività). Pertanto, pur non essendovi una  procedura per il rilascio di autorizzazioni allo svolgimento di incarichi, considerando le indicazioni precise fornite dalle rispettive normative in materia per l’individuazione dei soggetti ai quali assegnare i vari incarichi,  l’attività risulta idoneamente regolamentata, ed esercitata altresì nel rispetto del principio di trasparenza (di tali nomine sul sito istituzionale ne viene data idonea pubblicità). La Società adotta un Regolamento ad hoc per il conferimento di incarichi di collaborazione a soggetti esterni."]
["9.C","Indicare se sono pervenute segnalazioni sullo svolgimento di incarichi extra-istituzionali non autorizzati","Sì (indicare le segnalazioni pervenute e il numero di violazioni accertate)","Violazione accertata: n. 1                                                                                                  Si rilevano le dimissioni di  un membro del Consiglio di Amministrazione di Apam Esercizio S.p.A., pervenute in data 11/10/2021, in quanto l’attività di Consigliere non risultava previamente autorizzata dall’Ente presso il quale lo stesso risultava dipendente e prestava servizio (Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Mantova). "]
[10,"TUTELA DEL DIPENDENTE PUBBLICO CHE SEGNALA GLI ILLECITI (WHISTLEBLOWING)"]
["10.A","Indicare se è stata attivata una procedura per la presentazione e la gestione di segnalazione di condotte illecite da parte di dipendenti pubblici, come intesi all'art. 54-bis, co. 2, del d.lgs. n. 165/2001, idonea a garantire la riservatezza dell'identità del segnalante, del contenuto delle segnalazioni e della relativa documentazione","Sì","Con l’entrata in vigore della L. 179/2017 la Società ha adottato nel  gennaio 2019 un apposito Regolamento interno che disciplina, in attuazione della citata Legge nonché delle linee Guida A.N.A.C. 6/2015, le modalità di segnalazione degli illeciti da parte dei dipendenti della società. Tale documento interno è stato revisionato e aggiornato sulla base delle indicazioni fornite dal Regolamento “per la gestione delle segnalazioni e per l’esercizio del potere sanzionatorio in materia di tutela degli autori di segnalazioni di illeciti o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro”, emesso con delibera n. 690 del 1° luglio 2020 da A.N.A.C. Il nuovo Regolamento è stato approvato in data 11/03/2021 dal Consiglio di Amministrazione di Apam Esercizio S.p.A., e risulta debitamente pubblicato sul sito web istituzionale della società. La Società provvederà ad adeguarsi all’eventuale introduzione di nuove prescrizioni in materia, altresì alla luce delle Linee guida in materia adottate dall’Autorità con Delibera n. 469 del 21 giugno 2021."]
["10.B","Se non è stata attivata la procedura, indicare le ragioni della mancata attivazione"]
["10.C","Se non è stato attivato il sistema informativo dedicato,  indicare attraverso quali altri mezzi il dipendente pubblico può inoltrare la segnalazione",null,"L’Azienda ha attivato un apposito Software Whistleblowing dedicato per la segnalazione di condotte illecite,i cui riferimenti risultano pubblicati sul sito web istituzionale. E’ possibile altresì inviare segnalazioni direttamente al RPCT e/o all’Organismo di Vigilanza i cui contatti risultano pubblicati sul sito web istituzionale."]
["10.D","Se è stata attivata la procedura, indicare se sono pervenute segnalazioni di whistleblower","No","Nel corso del 2021 non sono pervenute segnalazioni."]
["10.G","Formulare un giudizio sul sistema di tutela del dipendente pubblico che segnala gli illeciti indicando le misure da adottare per rafforzare la garanzia di anonimato e la tutela da azioni discriminatorie (domanda facoltativa)",null,"Il software di cui la Società si è dotata, il quale risulta intuitivo e di agevole utilizzo, unitamente alla chiarezza delle informazioni fornite circa la modalità di accesso a tale applicativo e l’iter seguito per la trattazione dalla segnalazione (presa in carico, istruttoria, comunicazione esito) rappresentano le misure per far  conoscere al segnalante la funzione garantistica della procedura, in quanto assicurare l’anonimato al segnalante ,i preserva lo stesso da eventuali azioni discriminatorie/persecutorie, incentivandolo pertanto a segnalare. Sul sistema di tutela del dipendente che segnala gli illeciti, alla luce altresì dell’aggiornamento del Regolamento aziendale interno, si esprime pertanto giudizio positivo."]
[11,"CODICE DI COMPORTAMENTO"]
["11.A","Indicare se è stato adottato il codice di comportamento che integra e specifica il codice adottato dal Governo (D.P.R. n. 62/2013)","Sì","La Società ha adottato il Codice Etico e di Comportamento nel 2016. Tale Codice è stato oggetto di aggiornamento nel corso del 2020, alla luce delle nuove “Linee guida in materia di Codici di comportamento delle amministrazioni pubbliche” emesse da A.N.A.C. con delibera n. 177 del 19 febbraio 2020, a seguito delle quali sono state inserite prescrizioni più specifiche rispondenti alla realtà organizzativa della Società, allo scopo di meglio conseguire gli obiettivi di trasparenza e legalità ai quali tale documento risulta asservito. Il Codice così aggiornato è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione di Apam Esercizio Spa nella seduta del 11/03/2021, e risulta pubblicato sul sito web istituzionale."]
["11.B","Se è stato adottato il codice di comportamento, indicare se gli obblighi di condotta ivi previsti sono stati estesi a tutti i soggetti di cui all'art. 2, co. 3, d.P.R. 62/2013 (collaboratori e consulenti, titolari di organi e di incarichi negli uffici di diretta collaborazione delle autorità politiche, collaboratori di imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzano opere in favore delle amministrazioni) (domanda facoltativa)                                                                                   ","Si"]
["11.C","Se è stato adottato il codice di comportamento, indicare se sono pervenute segnalazioni relative alla violazione del D.P.R. n. 62/2013 e delle eventuali integrazioni previste dal codice dell’amministrazione","No"]
[12,"PROCEDIMENTI DISCIPLINARI E PENALI"]
["12.B","Indicare se nel corso del 2021 sono stati avviati procedimenti disciplinari per eventi corruttivi a carico dei dipendenti","No"]
["12.D","Se nel corso del 2021 sono stati avviati procedimenti disciplinari per eventi corruttivi,  indicare quanti sono riconducibili a fatti penalmente rilevanti  (il numero di procedimenti per ciascuna tipologia; lo stesso procedimento può essere riconducibile a più reati):"]
["12.D.1","Peculato – art. 314 c.p.",0]
["12.D.2","Concussione - art. 317 c.p.",0]
["12.D.3","Corruzione per l’esercizio della funzione - art. 318 c.p.",0]
["12.D.4","Corruzione per un atto contrario ai doveri di ufficio –art. 319 c.p.",0]
["12.D.5","Corruzione in atti giudiziari –art. 319ter c.p.",0]
["12.D.6","Induzione indebita a dare o promettere utilità – art. 319quater c.p.",0]
["12.D.7","Corruzione di persona incaricata di pubblico servizio –art. 320 c.p.",0]
["12.D.8","Istigazione alla corruzione –art. 322 c.p.",0]
["12.D.9","Traffico di influenze illecite -art. 346-bis c.p.",0]
["12.D.10","Turbata libertà degli incanti -art. 353 c.p.",0]
["12.D.11","Turbata libertà del procedimento di scelta del contraente -art. 353 c.p.",0]
["12.D.12","Altro (specificare quali)",0]
["12.E","indicare a quali aree di rischio sono riconducibili i procedimenti disciplinari per eventi corruttivi, penalmente rilevanti e non (Indicare il numero di procedimenti per ciascuna delle sottostanti aree):        "]
["12.E.1","Contratti pubblici ",0]
["12.E.2","Incarichi e nomine",0]
["12.E.3","Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari privi di effetto economico diretto ed immediato per il destinatario",0]
["12.E.4","Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari con effetto economico diretto ed immediato per il destinatario",0]
["12.E.5","Acquisizione e gestione del personale ",0]
["12.F","Indicare se nel corso del 2021 sono stati avviati a carico dei dipendenti procedimenti disciplinari per violazioni del codice di comportamento, anche se non configurano fattispecie penali","Sì (indicare il numero di procedimenti)",142]
[13,"ALTRE MISURE"]
["13.A","Indicare se si sono verificate violazioni dei divieti contenuti nell’art. 35 bis del d.lgs. n. 165/2001 per i  soggetti condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati di cui al Capo I, Titolo II, Libro II, c.p.","No"]
["13.B","Indicare se ci sono stati casi di attivazione delle azioni di tutela previste in eventuali protocolli di legalità o patti di integrità inseriti nei contratti stipulati","No"]
[14,"ROTAZIONE STRAORDINARIA"]
["  14.A","Indicare se si è reso necessario adottare provvedimenti di rotazione straordinaria del personale di cui all'art. 16, co. 1, lett. l-quater, d.lgs.165/2001, a seguito dell'avvio di procedimenti penali o disciplinari per le condotte di natura corruttiva","No"]
[15,"PANTOUFLAGE"]
["15.A","Indicare se sono stati individuati casi di pantouflage di dirigenti","No"]
["15.B","Indicare se sono state attuate le misure per prevenire il  pantouflage","Sì ( indicare le misure adottate)","Il Sesto Aggiornamento del PTPC  prevede le misure per il contrasto per “pantouflage” al fine di evitare l’assunzione di dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni, nei confronti della società. Le misure prevedono l’inserimento del rischio nei documenti di selezione del personale e formazione e informazione ai Dipendenti e ai Referenti. Le misure sono previste anche  del Settimo Aggiornamento del PTPC della Società."]

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[]
[null,"2.A"]
[null,"Sì (indicare le principali criticità riscontrate e le relative iniziative adottate)"]
[null,"No, anche se il monitoraggio era previsto dal PTPCT con riferimento all'anno 2021"]
[null,"No, il monitoraggio non era previsto dal PTPCT con riferimento all'anno 2021"]
[]
[null,"2.B"]
[null,"Si, indicare quali"]
[null,"No"]
[]
[null,"Si"]
[null,"No"]
[]
[null,"2.E"]
[null,"Si, tutti"]
[null,"Si, parzialmente"]
[null,"No"]
[]
[null,"2.G"]
[null,"Sì (indicare con quali amministrazioni)"]
[null,"No"]
[]
[null,"3.A"]
[null,"Sì,"]
[null,"No, anche se era previsto dal PTPCT con riferimento all’anno 2021"]
[null,"No, non era previsto dal PTPCT con riferimento all’anno 2021"]
[]
[null,"4.A"]
[null,"Sì (indicare le principali sotto-sezioni alimentate da flussi informatizzati di dati)"]
[null,"No, anche se la misura era prevista dal PTPCT con riferimento all’anno 2021"]
[null,"No, la misura non era prevista dal PTPCT con riferimento all’anno 2021"]
[]
[null,"4.B"]
[null,"Sì (indicare il numero delle visite)"]
[null,"No (indicare se non è presente il contatore delle visite)"]
[]
[null,"4.C"]
[null,"Sì (riportare il numero di richieste pervenute e il numero di richieste che hanno dato corso ad un adeguamento nella pubblicazione dei dati)"]
[null,"No"]
[]
[null,"4.D"]
[null,"Sì (riportare il numero complessivo di richieste pervenute e, se disponibili, i settori interessati dalle richieste di accesso generalizzato)"]
[null,"No"]
[]
[null,"4.E"]
[null,"Sì (se disponibili, indicare i settori delle richieste)"]
[null,"No"]
[]
[null,"4.G"]
[null,"Sì (indicare la periodicità dei monitoraggi e specificare se essi hanno riguardato la totalità oppure un campione di obblighi) "]
[null,"No, anche se era previsto dal PTPCT con riferimento all’anno 2021"]
[null,"No, non era previsto dal PTPCT con riferimento all’anno 2021"]
[]
[null,"5.A"]
[null,"Sì"]
[null,"No, anche se la misura era prevista dal PTPCT con riferimento all’anno 2021"]
[null,"No, la misura non era prevista dal PTPCT con riferimento all’anno 2021"]
[]
[null,"6.B"]
[null,"Sì (riportare i dati quantitativi di cui si dispone relativi alla rotazione dei dirigenti)"]
[null,"No, anche se la misura era prevista dal PTPCT con riferimento all’anno 2021"]
[null,"No, la misura non era prevista dal PTPCT con riferimento all’anno 2021"]
[]
[null,"7.A"]
[null,"Sì (indicare il numero di verifiche e il numero di eventuali violazioni accertate)"]
[null,"No, anche se la misura era prevista dal PTPCT con riferimento all’anno 2021"]
[null,"No, la misura non era prevista dal PTPCT con riferimento all’anno 2021"]
[]
[null,"8.A"]
[null,"Sì (indicare quali e il numero di violazioni accertate) "]
[null,"No, anche se la misura era prevista dal PTPCT con riferimento all’anno 2021"]
[null,"No, la misura non era prevista dal PTPCT con riferimento all’anno 2021"]
[]
[null,"9.A"]
[null,"Sì"]
[null,"No, anche se la misura era prevista dal PTPCT con riferimento all’anno 2021 (indicare le ragioni della mancata adozione)"]
[null,"No, la misura non era prevista dal PTPCT con riferimento all’anno 2021"]
[]
[null,"9.C"]
[null,"Sì (indicare le segnalazioni pervenute e il numero di violazioni accertate)"]
[null,"No"]
[]
[null,"10.A"]
[null,"Sì"]
[null,"No, anche se la misura era prevista dal PTPCT con riferimento all’anno 2021"]
[null,"No, la misura non era prevista dal PTPCT con riferimento all’anno 2021"]
[]
[null,"10.C"]
[null,"Documento cartaceo"]
[null,"Email"]
[null,"Altro"]
[]
[null,"10.D"]
[null,"Si, (indicare il numero delle segnalazioni)"]
[null,"No"]
[]
[null,"11.A"]
[null,"Sì"]
[null,"No (indicare la motivazione)"]
[]
[null,"11.C"]
[null,"Sì (indicare il numero delle segnalazioni pervenute e il numero di violazioni accertate) "]
[null,"No"]
[]
[null,"12.B"]
[null,"Sì (indicare il numero di procedimenti)"]
[null,"No"]
[]
[null,"13.A"]
[null,"Sì (indicare il numero di violazioni pervenute e il numero di violazioni accertate)"]
[null,"No"]
[]
[null,"13.B"]
[null,"Sì (indicare il numero di contratti interessati dall’avvio di azioni di tutela)"]
[null,"No"]
[]
[null,"15.A.1"]
[null,"Sì ( indicare quanti e quali casi)"]
[null,"No"]
[]
[null,"15.B"]
[null,"Sì ( indicare le misure adottate)"]
[null,"No"]