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["Domanda","Risposta"]
["Codice fiscale Amministrazione/Società/Ente","IT02004750200"]
["Denominazione Amministrazione/Società/Ente","APAM ESERCIZIO SPA"]
["Nome RPCT","MARIA VALERIA"]
["Cognome RPCT","PANSERA"]
["Qualifica RPCT","DIPENDENTE"]
["Ulteriori incarichi eventualmente svolti dal RPCT","RESPONSABILE UFFICIO AFFARI GENERALI, SEGRETERIA CDA E ACQUISTI"]
["Data inizio incarico di RPCT","2020-07-01"]
["Le funzioni di Responsabile della trasparenza sono svolte da soggetto diverso dal RPC (Si/No)","NO"]
["Nominativo del soggetto che  nel PTPCT o nella sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO o nel MOG 231 è indicato come sostituto del RPCT (in caso di  temporanea ed improvvisa assenza del RPCT)","/"]
["Motivazione dell'assenza del RPCT","/"]
["Data inizio assenza della figura di RPCT ","/"]

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["ID","Domanda","Risposta (Max 2000 caratteri)"]
[1,"CONSIDERAZIONI GENERALI SULL'ATTUAZIONE DELLA SEZIONE ANTICORRUZIONE E TRASPARENZA DEL PIAO O DEL  PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA (PTPCT) O DELLE MISURE INTEGRATIVE AL MOG 231 E SUL RUOLO DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA (RPCT)"]
["1.A","Stato di attuazione del PTPCT/Sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO/MOG 231  - Valutazione sintetica del livello effettivo di attuazione del PTPCT/sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO/misure integrative MOG 231, indicando i fattori che hanno favorito il buon funzionamento del sistema","L’Ottavo Aggiornamento del PTPC è stato approvato il 26 gennaio 2023, e pubblicato entro i termini previsti (posticipati al31/03/2023 come da Comunicato del Presidente ANAC del 17 gennaio 2023) e divulgato a tutti gli interessati. Tra i fattori che hanno determinato l’efficacia delle misure adottate si evidenziano: a) la semplificazione della struttura e dell’esposizione del Piano, il quale si propone di divenire uno strumento di facile lettura e comprensione, fruibile da parte di un novero eterogeneo di destinatari; b) l’aggiornamento delle procedure e dei regolamenti preesistenti; c)potenziamento dell’informazione e della formazione del personale, per un progressivo maggior coinvolgimento finalizzato ad una maggior sensibilizzazione sull’importanza del tema della prevenzione della corruzione e della trasparenza; d) le verifiche delle aree mappate, maggiormente sensibili al rischio di corruzione, in collaborazione con i Referenti; e) gli Audit effettuati (di primo e secondo livello)."]
["1.B","Aspetti critici dell’attuazione del PTPCT/Sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO/MOG 231 - Qualora la sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO o il PTPCT o le misure integrative MOG 231 siano state attuate parzialmente, indicare le principali motivazioni dello scostamento tra le misure attuate e le misure programmate","Non si riscontrano scostamenti o incongruità tra le misure previste e quelle attuate."]
["1.C","Ruolo del RPCT - Valutazione sintetica del ruolo di impulso e coordinamento del RPCT rispetto all’attuazione della sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO o del  PTPCT o delle misure integrative MOG 231, individuando i fattori che ne hanno supportato l’azione","Il RPCT, con l’ausilio dei soggetti individuati, ha organizzato e realizzato alcune attività indispensabili per la prevenzione della corruzione tramite azioni di coordinamento, di controllo, di impulso del processo di attuazione dell’Ottavo Aggiornamento del PTPC come ad esempio: diffusione materiale informativo, aggiornamento delle pubblicazioni, Monitoraggio, e formazione."]
["1.D","Aspetti critici del ruolo del RPCT - Illustrare i fattori che hanno ostacolato l’azione di impulso e coordinamento del RPCT rispetto all’attuazione della sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO o del  PTPCT o delle misure integrative MOG 231","Non si riscontrano criticità particolari nello svolgimento dell’attività del RPCT con riferimento all’Ottavo Aggiornamento del PTPC, pur perseverando nell’opera di conseguire una sempre maggior sensibilizzazione da parte di tutti gli operatori rispetto al tema dell’anticorruzione, in particolar modo attraverso l’attività formativa ed informativa."]

{"sheet":"Misure anticorruzione","index":2,"n_rows":116,"n_cols":4,"rows_kept":116,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[0,0,0,3]]}
["SCHEDA PER LA PREDISPOSIZIONE ENTRO IL  31 GENNAIO 2024 DELLA RELAZIONE ANNUALE DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA\nLa presente scheda è compilata dal RPCT delle pubbliche amministrazioni/enti tenuti  all'adozione della sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO 2023  o del PTPCT 2023 e pubblicata sul sito istituzionale dell'amministrazione.\nLe società e gli altri enti di diritto privato in controllo pubblico nonché gli enti pubblici economici utilizzano, per quanto compatibile, la presente scheda con riferimento alle misure anticorruzione adottate in base al PNA 2022 (Delibera ANAC n. 7/2023)."]
["ID","Domanda","Risposta\n(selezionare dal menù a tendina un'opzione di risposta oppure inserire il valore richiesto)","Ulteriori Informazioni\n(Max 2000 caratteri)"]
[2,"GESTIONE DEL RISCHIO"]
["2.A","Indicare se è stato effettuato il monitoraggio delle misure programmate nella sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO, nel PTPCT o nel MOG 231 (domanda facoltativa) ","Sì ","Nello svolgimento dell’attività di monitoraggio nel corso dell’anno dal RPCT , è stata verificata oltre la sostenibilità delle misure indicate nell’Ottavo Aggiornamento del PTPC, altresì la loro efficacia, considerato che nell’anno di vigenza del suddetto Piano non sono stati rilevati eventi corruttivi. Le risultanze sono state altresì spunto per valutare possibili miglioramenti da apportare ed ulteriori azioni correttive da intraprendere in occasione della definizione del nuovo aggiornamento del PTPC."]
["2.A.4","Se non è stato effettuato il monitoraggio, indicare le motivazioni del mancato svolgimento"]
["2.B","Indicare in quali delle seguenti aree si sono verificati eventi corruttivi  e indicarne il numero (più risposte sono possibili). \n(Riportare le fattispecie penali, anche con procedimenti pendenti e gli eventi corruttivi e le condotte di natura corruttiva come definiti nel PNA 2019 ( Parte I, § 2), nella delibera n. 215 del 26 marzo 2019 ( § 3.3.) e come mappati nella sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO, nei PTPCT delle amministrazioni/enti) o nel MOG 231:"]
["2.B.0","Aree a rischio considerate prioritarie ","No"]
["2.B.00","Gestione fondi PNRR e fondi strutturali","No"]
["2.B.1","Acquisizione e gestione del personale ","No"]
["2.B.2","Contratti pubblici "]
["2.B.3","Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari privi di effetto economico diretto ed immediato per il destinatario","No"]
["2.B.4","Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari con effetto economico diretto ed immediato per il destinatario","No"]
["2.B.5","Affari legali e contenzioso","No"]
["2.B.6","Incarichi e Nomine","No"]
["2.B.7","Gestione delle entrate, delle spese e del patrimonio","No"]
["2.B.8","Aree di rischio ulteriori (elencare quali)","No"]
["2.B.9","Non si sono verificati eventi corruttivi ","No"]
["2.C","Se si sono verificati eventi corruttivi, indicare se nella sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO, nel  PTPCT 2023 o nel MOG 231 erano state previste misure per il loro contrasto",null,"Non si sono verificati eventi corruttivi nel corso del 2023. Il Piano prevede specifiche misure atte a prevenire/contrastare la profilazione di illeciti all’interno della Società. Il monitoraggio , e gli audit effettuati, si sono conclusi con buoni risultati, con l’indicazione, ove si è reso necessario, delle misure migliorative da porre in essere."]
["2.E","Indicare se sono stati mappati i processi (cfr. PNA 2022, Programmazione e Monitoraggio PIAO e PTPCT, § 3.1.2)  ","Si, tutti"]
["2.F","Se sono stati mappati i processi indicare se afferiscono alle aree prioritarie come individuate nel PNA 2022 (cfr. PNA 2022, Programmazione e Monitoraggio PIAO e PTPCT, § 3.1.2) "]
["2.F.0","Gestione fondi PNRR e fondi strutturali","Si"]
["2.F.00","Processi collegati a obiettivi di performance","No","Non Applicabile nella realtà aziendale di riferimento"]
["2.F.000","Processi con esposizione a rischi corruttivi significativi","Si"]
["2.F.0000","Procedure relative ad aree a rischio specifico del singolo ente","Si"]
["2.F.1","Contratti pubblici ","Si"]
["2.F.2","Incarichi e nomine","Si"]
["2.F.3","Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari privi di effetto economico diretto ed immediato per il destinatario ","Si"]
["2.F.4","Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari con effetto economico diretto ed immediato per il destinatario","Si"]
["2.F.5","Acquisizione e gestione del personale ","Si"]
["2.G","Indicare se la sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO o il PTPCT è stato elaborato in collaborazione con altre amministrazioni/enti (domanda facoltativa) ","No"]
["2.H ","Indicare se la sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO  è stata elaborata in collaborazione o in coordinamento con i responsabili delle altre sezioni del PIAO","No","Non Applicabile nella realtà aziendale di riferimento"]
[3,"MISURE SPECIFICHE"]
["3.A","Indicare se sono state attuate misure specifiche oltre a quelle generali","Sì,"]
["3.B.","Indicare quali sono le tre principali  misure specifiche attuate      (domanda facoltativa)",null,"Si rimanda all’Ottavo Aggiornamento e alle misure ivi contenute."]
[4,"TRASPARENZA"]
["4.A","Indicare se è stato informatizzato il flusso per alimentare la pubblicazione dei dati nella sezione “Amministrazione trasparente o Società trasparente” ","Sì (indicare le principali sotto-sezioni alimentate da flussi informatizzati di dati)","Anche nel corso di attuazione dell’Ottavo Aggiornamento del PTPC sono state svolte\nanalisi riguardo alla possibilità di informatizzare alcuni processi di pubblicazione, oltre\na quelli già automatizzati (come quelle riguardanti la pubblicazione delle Delibere a\ncontrarre o atti equivalenti) in ottemperanza alle disposizioni di cui al D.lgs. 82/2005 e\nss.mm.ii. Tuttavia si è riscontrato che l’automatizzazione per taluni processi di\npubblicazione ad oggi evidenzia alcuni limiti di natura tecnica, legati in particolar\nmodo all’eterogeneità dei documenti da pubblicare, i quali risultano ostativi\nall’adozione di un flusso informatico automatico “generalizzato”. Questi problemi di\nintegrazione di natura informatica comportano oneri aggiuntivi interni, oltre che di\ninserimento delle informazioni e di verifica e controllo nei processi di pubblicazione,\naltresì economici motivi che unitamente considerati rilevano l’opportunità di\nproseguire anche per il successivo anno con le analisi di fattibilità circa\nl’informatizzazione di taluni dati, approfondendo la possibilità di automatizzare il\nflusso ove possibile."]
["4.B","Indicare se il sito istituzionale, relativamente alla sezione \"Amministrazione trasparente o Società trasparente \", ha l'indicatore delle visite","Sì (indicare il numero delle visite)","n. 392953"]
["4.C","Indicare se sono pervenute richieste di accesso civico \"semplice\" (art. 5, co. 1 dlgs 33/2013)","Sì (riportare il numero di richieste pervenute e il numero di richieste che hanno dato corso ad un adeguamento nella pubblicazione dei dati)",1]
["4.D","Indicare se sono pervenute richieste di accesso civico \"generalizzato\" (art. 5, co. 1 dlgs 33/2013)","No"]
["4.E","Indicare se è stato istituito il registro degli accessi","Sì (se disponibili, indicare i settori delle richieste)","Le richieste di accesso documentale ai sensi della L. 241/1990 ricevute nel corso del 2023 hanno riguardato principalmente il settore Appalti. E’ pervenuta una richiesta concernente la pubblicazione integrale di una graduatoria relativa ad un procedimento di selezione (ODV). Vengono inoltre registrate le richieste di accesso effettuate dalle forze dell’Ordine per Indagini di P.G., riguardanti la produzione delle immagini di videosorveglianza registrate a bordo dei mezzi di trasporto. "]
["4.F","E' rispettata l'indicazione che prevede di riportare nel registro l'esito delle istanze (domanda facoltativa)","Si"]
["4.G","Indicare se sono stati svolti monitoraggi sulla pubblicazione dei dati","Sì (indicare la periodicità dei monitoraggi e specificare se essi hanno riguardato la totalità oppure un campione di obblighi per amministrazioni/enti con meno di 50 dipendenti) ","Al momento della pubblicazione e periodicamente"]
["4.G.1","Indicare se è stata garantita trasparenza anche degli atti, dati e informazioni relativi al PNRR, da pubblicare secondo le indicazioni della RGS, mediante l'inserimento, nella corrispondente sottosezione di A.T., di un link che rinvia alla predetta sezione dedicata all’attuazione delle misure del PNRR (cfr. PNA 2022, § 3 parte trasparenza)","Sì","Si, nella sezione “Altri contenuti”, oltre che sul portale telematico acquisti."]
["4.H","Formulare un giudizio sul livello di adempimento degli obblighi di trasparenza indicando quali sono le principali inadempienze riscontrate nonché i principali fattori che rallentano l’adempimento",null,"Il RPC, responsabile anche per la trasparenza ha monitorato, durante l'anno 2023, il costante\ne corretto assolvimento degli obblighi di pubblicazione, così come previsto dalle norme di\nriferimento dell’Autorità (ANAC) e dal PTPCT in vigore. Durante i monitoraggi non sono state\nriscontrate omissioni ovvero pubblicazioni insufficienti od incomplete dei dati. Si esprime\npertanto parere positivo sull'esito dei controlli."]
[5,"FORMAZIONE DEL PERSONALE"]
["5.A","Indicare se è stata erogata la formazione dedicata specificamente alla prevenzione della corruzione tenendo anche conto dell'obbligo di formazione sui temi dell'etica (art. 15, co. 5-bis, del d.P.R. 62/2013).","Sì"]
["5.B","Se non è stata erogata la formazione in materia di prevenzione della corruzione, indicare le ragioni della mancata erogazione"]
["5.E","Se è stata erogata la formazione in materia di prevenzione della corruzione indicare se ha riguardato, in particolare:                 (domanda facoltativa)"]
["5.E.0","La gestione delle situazioni di conflitto di interessi","Si"]
["5.E.1","Etica ed integrità ","Si"]
["5.E.2","I contenuti dei codici di comportamento","Si"]
["5.E.3","I contenuti del PTPCT/Sezione anticorruzione e trasparenza PIAO/MOG 231 ","Si"]
["5.E.4","Processo di gestione del rischio","Si"]
["5.C","Se è stata erogata la formazione in materia di prevenzione della corruzione, indicare quali soggetti tra i seguenti hanno svolto le docenze: "]
["5.C.1","SNA ","No"]
["5.C.2","Università ","No"]
["5.C.3","Altro soggetto pubblico (specificare quali)","No"]
["5.C.4","Soggetto privato (specificare quali)","No"]
["5.C.5","Formazione in house","Si"]
["5.C.6","Altro (specificare quali)","Si","La formazione specialistica è stata effettuata da Enti formativi, per il tramite di docenti\nspecializzati in diritto amministrativo, in contrattualistica pubblica e nelle materia attinenti\nall’anticorruzione e alla trasparenza. La formazione del personale viene effettuata da soggetti alle dipendenze dell’azienda, in possesso delle adeguate conoscenze e competenze specialistiche in materia."]
["5.D","Se è stata erogata la formazione in materia di prevenzione della corruzione, formulare un giudizio sulla formazione erogata con particolare riferimento all’appropriatezza di destinatari e contenuti, sulla base di eventuali questionari somministrati ai partecipanti",null,"Ai discenti,stando alla modalità interattiva con la quale vengono tenuti i corsi, è richiesta una partecipazione attiva, e gli stessi hanno dimostrato di aver recepito e compreso i contenuti esposti."]
[6,"ROTAZIONE DEL PERSONALE"]
["6.A","Indicare il numero di unità di personale dipendente di cui è composta l’amministrazione:"]
["6.A.1","Numero dirigenti o equiparati",2,"(al 31.12.2023)"]
["6.A.2","Numero non dirigenti o equiparati",0]
["6.B","Indicare se nell'anno 2023 è stata effettuata la rotazione dei dirigenti come misura di prevenzione del rischio","No, sono state adottate misure diverse dalla rotazione che producono effetti analoghi (cfr. Allegato 2 PNA 2019)","Considerata l’organizzazione societaria, il numero contenuto dei dipendenti della Società, ed\nin particolare il numero ridotto dei dirigenti, non è possibile attuare la rotazione dei dirigenti e\ndei funzionari per evitare un impatto negativo sull’organizzazione e sullo svolgimento\ndell’attività. Come previsto nel Piano, qualora intervengano significative modifiche\norganizzative, si valuterà l’opportunità/necessità di adottare tale misura. Tuttavia, l’Azienda\napplica tutte le misure prudenziali alternative, atte ad evitare l’accentramento di poteri in\ncapo a singoli soggetti (finalità perseguita dalla rotazione), favorendo meccanismi di\npartecipazione e di controllo collegiali (ad esempio, doppia sottoscrizione degli atti,\nsegregazione delle funzioni) volti ad eliminare/prevenire il pericolo di verificazione di eventi\ncorruttivi all’interno dell’organizzazione societaria."]
["6.C","Indicare se l'ente, nel corso del 2023, è stato interessato da un processo di riorganizzazione (anche se avviato in anni precedenti e concluso o in corso nel 2023)  (domanda facoltativa)","No"]
[7,"INCONFERIBILITÀ PER INCARICHI DIRIGENZIALI D.LGS. 39/2013"]
["7.A","Indicare se sono state effettuate verifiche sulla veridicità delle dichiarazioni rese dagli interessati sull'insussistenza di cause di inconferibilità","Sì (indicare il numero di verifiche e il numero di eventuali violazioni accertate)","I titolari di incarichi dirigenziali sono tenuti a rendere annualmente la dichiarazione annuale\nex D.Lgs. 39/2013 nonché a segnalare al RPCT le eventuali modifiche che dovessero insorgere\nrispetto a quanto precedentemente dichiarato.  La Società adotta le iniziative previste per le necessarie verifiche nel rispetto del PTPC, e della normativa vigente materia, mediante controlli sulla veridicità, nel corso della durata dell’incarico rispetto a quanto dichiarato. Non sono state riscontrate violazioni."]
["7.B","Indicare, con riferimento all’anno 2023, se è stata accertata l’inconferibilità degli incarichi dirigenziali per sussistenza di condanna penale, ai sensi dell’art. 3 del d.lgs. n. 39/2013","No"]
[8,"INCOMPATIBILITÀ PER PARTICOLARI POSIZIONI DIRIGENZIALI - D.LGS. 39/2013"]
["8.A","Indicare se sono state adottate misure per verificare la presenza di situazioni di incompatibilità","Sì (indicare quali e il numero di violazioni accertate) ","I titolari di incarichi dirigenziali sono tenuti a rendere annualmente la dichiarazione annuale\nex D.Lgs. 39/2013 nonché a segnalare al RPCT le eventuali modifiche che dovessero insorgere\nrispetto a quanto precedentemente dichiarato.  La Società adotta le iniziative previste per le necessarie verifiche nel rispetto del PTPC, e della normativa vigente materia, mediante controlli sulla veridicità, nel corso della durata dell’incarico rispetto a quanto dichiarato. Non sono state riscontrate violazioni."]
[9,"CONFERIMENTO E AUTORIZZAZIONE INCARICHI AI DIPENDENTI"]
["9.A","Indicare se è stata adottata una procedura prestabilita per il  rilascio delle autorizzazioni allo svolgimento di incarichi","No, la misura non era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO/MOG 231 con riferimento all'anno 2023","Pur non essendovi una vera propria procedura per il rilascio di autorizzazioni allo svolgimento\ndi incarichi extraistituzionali, considerando le indicazioni precise fornite dalle rispettive\nnormative in materia ed altresì contenute nel PTPCT, l’attività risulta idoneamente\nregolamentata. Diverso invece è il caso di conferimento di incarichi interni ai dipendenti da parte della Società. Questa, è preceduta da idonea valutazione, effettuata dalla Direzione Aziendale, sulla base della professionalità e delle competenze dei soggetti da designarsi, tenendo conto delle indicazioni fornite dalle\nnormative vigenti in materia per l’individuazione delle singole cariche, e formalizzata con\nspecifico atto di nomina, previa delibera positiva del Consiglio di Amministrazione (es.: Mobility\nManager, RPCT, Responsabile transizione digitale, Responsabile antiriciclaggio, i quali annualmente relazionano sulla propria attività). Tali incarichi sono pubblicamente consultabili sul sito istituzionale della Società, nella sezione Società Trasparente, alla voce “Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti  e non dirigenti” "]
["9.C","Indicare se sono pervenute segnalazioni sullo svolgimento di incarichi extra-istituzionali non autorizzati","No"]
[10,"TUTELA DI CHI SEGNALA ILLECITI  (WHISTLEBLOWING)"]
["10.A","Indicare se è stato attivato un canale interno per la presentazione e la gestione di segnalazione di condotte illecite (d.lgs. 24/2023) ","Sì"]
["10.C","Se non è stata attivata la piattaforma informatica, ai sensi dell'art. 4, co. 1  del d.lgs. 24/2023 e come indicato nelle LLGG ANAC di cui alla delibera n. 311 del 12 luglio 2023,  indicare attraverso quali altri mezzi il segnalante può inoltrare la segnalazione",null,"L’Azienda ha attivato un apposito Software Whistleblowing dedicato per la segnalazione di condotte illecite, in conformità alle disposizioni di cui al D.lgs. 24/2023. In data 15/07/2023 è stato aggiornato il Regolamento interno in materia di Whistleblowing,  il quale ha recepito le nuove prescrizioni introdotte dal suddetto decreto, e prevede, tra le altre, l’instaurazione di più canali di segnalazione oltre a quella interna (da potersi effettuarecon il canale informatico,  in forma scritta od orale), ovvero il canale esterno e la divulgazione pubblica. Il Regolamento, e tutte le indicazioni operative, sono pubblicate sul sito istituzionale societario alla voce “ Altri contenuti – Segnalazioni condotte illecite”,  nella sezione Società Trasparente."]
["10.D","Se è stato attivato il canale interno per la segnalazione indicare se sono pervenute segnalazioni di whistleblower","No"]
[11,"CODICE DI COMPORTAMENTO"]
["11.A","Indicare se è stato adottato il codice di comportamento che integra e specifica il codice adottato dal Governo (D.P.R. n. 62/2013)","Sì"]
["11.B","Se è stato adottato il codice di comportamento, indicare se gli obblighi di condotta ivi previsti sono stati estesi a tutti i soggetti di cui all'art. 2, co. 3, d.P.R. 62/2013 (collaboratori e consulenti, titolari di organi e di incarichi negli uffici di diretta collaborazione delle autorità politiche, collaboratori di imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzano opere in favore delle amministrazioni) (domanda facoltativa)                                                                                   ","Si"]
["11.C","Se è stato adottato il codice di comportamento, indicare se sono pervenute segnalazioni relative alla violazione del D.P.R. n. 62/2013 e delle eventuali integrazioni previste dal codice dell’amministrazione","No"]
["11.D","Indicare se il codice di comportamento dell'amministrazione è stato adeguato alle modifiche intercorse nel 2023 al d.P.R. n. 62/2013","L'adeguamento è in corso"]
[12,"PROCEDIMENTI DISCIPLINARI E PENALI"]
["12.B","Indicare se nel corso del 2023 sono stati avviati procedimenti disciplinari per eventi corruttivi a carico dei dipendenti","No"]
["12.D","Se nel corso del 2023 sono stati avviati procedimenti disciplinari per eventi corruttivi,  indicare quanti sono riconducibili a fatti penalmente rilevanti  (il numero di procedimenti per ciascuna tipologia; lo stesso procedimento può essere riconducibile a più reati):"]
["12.D.1","Peculato – art. 314 c.p.",0]
["12.D.2","Concussione - art. 317 c.p.",0]
["12.D.3","Corruzione per l’esercizio della funzione - art. 318 c.p.",0]
["12.D.4","Corruzione per un atto contrario ai doveri di ufficio –art. 319 c.p.",0]
["12.D.5","Corruzione in atti giudiziari –art. 319ter c.p.",0]
["12.D.6","Induzione indebita a dare o promettere utilità – art. 319quater c.p.",0]
["12.D.7","Corruzione di persona incaricata di pubblico servizio –art. 320 c.p.",0]
["12.D.8","Istigazione alla corruzione –art. 322 c.p.",0]
["12.D.9","Traffico di influenze illecite -art. 346-bis c.p.",0]
["12.D.10","Turbata libertà degli incanti -art. 353 c.p.",0]
["12.D.11","Turbata libertà del procedimento di scelta del contraente -art. 353 bis c.p.",0]
["12.D.12","Altro (specificare quali)",0]
["12.E","Indicare a quali aree di rischio sono riconducibili i procedimenti disciplinari per eventi corruttivi, penalmente rilevanti e non (Indicare il numero di procedimenti per ciascuna delle sottostanti aree):        "]
["12.E.0","Aree a rischio considerate prioritarie ",0]
["12.E.00","Gestione fondi PNRR e fondi strutturali",0]
["12.E.1","Contratti pubblici ",0]
["12.E.2","Incarichi e nomine",0]
["12.E.3","Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari privi di effetto economico diretto ed immediato per il destinatario",0]
["12.E.4","Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari con effetto economico diretto ed immediato per il destinatario",0]
["12.E.5","Acquisizione e gestione del personale  ",0]
["12.F","Indicare se nel corso del 2023 sono stati avviati a carico dei dipendenti procedimenti disciplinari per violazioni del codice di comportamento, anche se non configurano fattispecie penali","Sì",94]
[13,"ALTRE MISURE"]
["13.A","Indicare se si sono verificate violazioni dei divieti contenuti nell’art. 35 bis del d.lgs. n. 165/2001 per i  soggetti condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati di cui al Capo I, Titolo II, Libro II, c.p.","No"]
["13.B","Indicare se ci sono stati casi di attivazione delle azioni di tutela previste in eventuali protocolli di legalità o patti di integrità inseriti nei contratti stipulati (cfr. Delibera n. 309 del 27 giugno 2023 - Bando tipo n. 1 - 2023)","No"]
[14,"ROTAZIONE STRAORDINARIA"]
["  14.A","Indicare se si è reso necessario adottare provvedimenti di rotazione straordinaria del personale di cui all'art. 16, co. 1, lett. l-quater, d.lgs.165/2001, a seguito dell'avvio di procedimenti penali o disciplinari per le condotte di natura corruttiva (cfr. Delibera n. 215 del 26 marzo 2019)","No"]
[15,"PANTOUFLAGE"]
["15.A","Indicare se sono stati individuati casi di pantouflage di dirigenti","No"]
["15.B","Indicare se sono state attuate le misure per prevenire il  pantouflage.","Sì, secondo il modello operativo di cui al PNA 2022","L’Ottavo Aggiornamento del PTPC prevede le misure per il contrasto per “pantouflage” al\nfine di evitare l’assunzione di dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano\nesercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni, nei confronti\ndella società. Le misure prevedono l’inserimento del rischio nei documenti di selezione del\npersonale (si richiede altresì il rilascio di autodichiarazioni) e formazione e informazione ai\nDipendenti e ai Referenti."]

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[]
[null,"2.A"]
[null,"Sì "]
[null,"No"]
[]
[null,"2.B"]
[null,"Si, indicare quali"]
[null,"No"]
[]
[null,"2.C"]
[null,"Si"]
[null,"No"]
[]
[null,"2.E"]
[null,"Si, tutti"]
[null,"Si, parzialmente"]
[null,"No"]
[]
[null,"2.G"]
[null,"Sì (indicare con quali amministrazioni)"]
[null,"No"]
[]
[null,"2.H"]
[null,"Sì (indicare con quali Responsabili)"]
[null,"No"]
[]
[null,"3.A"]
[null,"Sì,"]
[null,"No, anche se era previsto dal PTPCT/Sezione PIAO/MOG 231 con riferimento all'anno 2023"]
[null,"No, non era previsto dal PTPCT/Sezione PIAO/MOG 231 con riferimento all'anno 2023"]
[]
[null,"4.A"]
[null,"Sì (indicare le principali sotto-sezioni alimentate da flussi informatizzati di dati)"]
[null,"No, anche se la misura era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO/MOG 231 con riferimento all'anno 2023"]
[null,"No, la misura non era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO/MOG 231 con riferimento all'anno 2023"]
[]
[null,"4.B"]
[null,"Sì (indicare il numero delle visite)"]
[null,"No (indicare se non è presente il contatore delle visite)"]
[]
[null,"4.C"]
[null,"Sì (riportare il numero di richieste pervenute e il numero di richieste che hanno dato corso ad un adeguamento nella pubblicazione dei dati)"]
[null,"No"]
[]
[null,"4.D"]
[null,"Sì (riportare il numero complessivo di richieste pervenute e, se disponibili, i settori interessati dalle richieste di accesso generalizzato)"]
[null,"No"]
[]
[null,"4.E"]
[null,"Sì (se disponibili, indicare i settori delle richieste)"]
[null,"No"]
[]
[null,"4.G"]
[null,"Sì (indicare la periodicità dei monitoraggi e specificare se essi hanno riguardato la totalità oppure un campione di obblighi per amministrazioni/enti con meno di 50 dipendenti) "]
[null,"No, anche se era previsto dal PTPCT/Sezione PIAO/MOG 231 con riferimento all'anno 2023"]
[null,"No, non era previsto dal PTPCT/Sezione PIAO/MOG 231 con riferimento all'anno 2023"]
[]
[null,"4.G.1"]
[null,"Sì"]
[null,"No, indicare le motivazioni"]
[]
[null,"5.A"]
[null,"Sì"]
[null,"No, anche se la misura era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO/MOG 231 con riferimento all'anno 2023"]
[null,"No, la misura non era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO/MOG 231 con riferimento all'anno 2023"]
[]
[null,"6.B"]
[null,"Sì (riportare i dati quantitativi di cui si dispone relativi alla rotazione dei dirigenti)"]
[null,"No, anche se la misura era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO/MOG 231 con riferimento all'anno 2023"]
[null,"No, la misura non era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO/MOG 231 con riferimento all'anno 2023"]
[null,"No, sono state adottate misure diverse dalla rotazione che producono effetti analoghi (cfr. Allegato 2 PNA 2019)"]
[]
[null,"6.C"]
[null,"Sì"]
[null,"No"]
[null,"Il processo di riorganizzazione è in corso"]
[]
[null,"7.A"]
[null,"Sì (indicare il numero di verifiche e il numero di eventuali violazioni accertate)"]
[null,"No, anche se la misura era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO/MOG 231 con riferimento all'anno 2023"]
[null,"No, la misura non era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO/MOG 231 con riferimento all'anno 2023"]
[]
[null,"8.A"]
[null,"Sì (indicare quali e il numero di violazioni accertate) "]
[null,"No, anche se la misura era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO/MOG 231con riferimento all'anno 2023"]
[null,"No, la misura non era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO/MOG 231 con riferimento all'anno 2023"]
[]
[null,"9.A"]
[null,"Sì"]
[null,"No, anche se la misura era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO/MOG 231 con riferimento all'anno 2023 (indicare le ragioni della mancata adozione)"]
[null,"No, la misura non era prevista dal PTPCT/Sezione PIAO/MOG 231 con riferimento all'anno 2023"]
[]
[null,"9.C"]
[null,"Sì (indicare le segnalazioni pervenute e il numero di violazioni accertate)"]
[null,"No"]
[]
[null,"10.A"]
[null,"Sì"]
[null,"No"]
[null,"In fase di attivazione"]
[]
[null,"10.C"]
[null,"In forma orale (cfr. § 3,1, delibera 311/2023 LLGG WHIB)"]
[null,"In forma scritta inserita in doppia busta (cfr. § 3,1, delibera 311/2023 LLGG WHIB)"]
[null,"Altro"]
[]
[null,"10.D"]
[null,"Si, (indicare il numero delle segnalazioni)"]
[null,"No"]
[]
[null,"11.A"]
[null,"Sì"]
[null,"No (indicare la motivazione)"]
[]
[null,"11.C"]
[null,"Sì (indicare il numero delle segnalazioni pervenute e il numero di violazioni accertate) "]
[null,"No"]
[]
[null,"11.D"]
[null,"Sì"]
[null,"No"]
[null,"L'adeguamento è in corso"]
[]
[null,"12.B"]
[null,"Sì (indicare il numero di procedimenti)"]
[null,"No"]
[]
[null,"12.F"]
[null,"Sì"]
[null,"No"]
[]
[null,"13.A"]
[null,"Sì (indicare il numero di violazioni pervenute e il numero di violazioni accertate)"]
[null,"No"]
[]
[null,"13.B"]
[null,"Sì (indicare il numero di contratti interessati dall’avvio di azioni di tutela)"]
[null,"No"]
[]
[null,"15.A"]
[null,"Sì ( indicare quanti e quali casi)"]
[null,"No"]
[]
[null,"15.B"]
[null,"Sì, secondo il modello operativo di cui al PNA 2022"]
[null,"Sì, con misure diverse"]
[null,"No"]